还没改掉学生思维？那你混不好职场！
我们当了20多年学生，形成了固有的学生-思维模式。但校园不等于职场，不等于社会。许多我们认为是对的，也许是错...
我们当了20多年学生，形成了固有的学生-思维模式。
但校园不等于职场，不等于社会。
许多我们认为是对的，也许是错的；许多我们认为重要的，也许恰恰的无关紧要的；许多被标榜的好行为，也许会引起别人的排斥。
社会如此残酷，老师会原谅你的错误，可是社会NO。一起看看大学生的哪些思维模式，会让你与你理想的工作失之交臂......
很多新毕业生在挑公司或者挑工作的时候，看得不是未来（趋势），而只看眼前。
一种是胸无大志，徒享安逸。开始挣钱了之后，觉得随便一些收入很容易满足，从而安定下来。
一种则是瞎忙。忙着做无目的的努力和随波逐流的选择，缺乏清醒的规划，经历着青春的迷茫， 于是在自以为的勤奋中逐渐碌碌无为且怨天尤人。
举个例子，毕业生一般都是奔着500强的名企去的。因为这些企业实力雄厚，名声在外，工资也高。
但是你有没有想过在这样的环境里你可能首先感到的就是安逸。“找到了一个好工作啦，还是有名的公司，以后终于可以安心了。”
其次这些企业本身人才济济，分配给你的任务自然是那些简单容易的，一旦你满足于眼前，你就会被out。
而在职场中讲究的是合作共赢，横向的沟通和联系也是一个人竞争的重要侧面
如何有效沟通不仅关系到个人机会得失，更关系到未来发展，通过增加对他人的了解，对组织的了解以及对自己的了解，在沟通中建立信任，完善工作，你的职业生涯才能更上一层楼。
如果一开始就带着竞争性思维和同事相处，相信你离被孤立的日子也不远了。
一般的领导只在你入职最开始的时候，像老师那样来给你布置作业，甚至还有些无微不至的关怀，但是最后希望都是你能够成长起，独当一面。
如果你依然选择等待接受，那么你将面对的是越来越压抑的职场生活。所以，做个有心人，学会自学，学会自己成长。缺水了自己浇些，缺阳光了也别指着别人为你挪地儿。
别人教你不是天经地义，自力更生是基本的职场法则。
然而步入职场与其“样样都通，样样不精”，还不如发展一技之长。
各部门分工明确，每份工作都需要专属的技能过硬。所以每个职场人士都有划定的职业领域。
你只需要做好自己的本职工作，强化你的优势，撇掉无关紧要的枝枝蔓蔓；学会钻研，学会突破，努力成为这个领域的专才，才可以顺利地脱颖而出。
但是职场中并没有那么多时间容许你一遍遍的耗费精力达到完美。
职场上讲究二八法则，追求投入20%的精力产出80%的成果，因为在边际效用递减规律的作用下，即使投入100%的精力，也不一定能将100%的成果收入囊中。这是一种折衷，用适度的妥协来达到最优分配。
总而言之，要效率，也要结果，更要质量。领导不关心过程，只要结果。
希望大家尽早把自己的思维模式从学生转换为职场人~
我们当了20多年学生，形成了固有的学生-思维模式。
但校园不等于职场，不等于社会。
许多我们认为是对的，也许是错的；许多我们认为重要的，也许恰恰的无关紧要的；许多被标榜的好行为，也许会引起别人的排斥。
社会如此残酷，老师会原谅你的错误，可是社会NO。一起看看大学生的哪些思维模式，会让你与你理想的工作失之交臂......
缺乏规划
我们出生之后几乎20年内的路都是预设好了，上中学，考大学。我们不需要战略，不需要选择，这是家长为我们定好的路。
然而走向社会了，未来选择哪个行业，我们的目标是什么，都需要我们自己决定。这时候职场规划非常重要。毕业生们要制定短期，长期的职场规划。只顾享受现在的安逸，或无目的地瞎忙都将就丢失自己的未来~我们出生之后几乎20年内的路都是预设好了，上中学，考大学。我们不需要战略，不需要选择，这是家长为我们定好的路。
很多新毕业生在挑公司或者挑工作的时候，看得不是未来（趋势），而只看眼前。
一种是胸无大志，徒享安逸。开始挣钱了之后，觉得随便一些收入很容易满足，从而安定下来。
一种则是瞎忙。忙着做无目的的努力和随波逐流的选择，缺乏清醒的规划，经历着青春的迷茫， 于是在自以为的勤奋中逐渐碌碌无为且怨天尤人。
举个例子，毕业生一般都是奔着500强的名企去的。因为这些企业实力雄厚，名声在外，工资也高。
但是你有没有想过在这样的环境里你可能首先感到的就是安逸。“找到了一个好工作啦，还是有名的公司，以后终于可以安心了。”
其次这些企业本身人才济济，分配给你的任务自然是那些简单容易的，一旦你满足于眼前，你就会被out。
竞争性思维
我们在学校里用排名来显示自己的优秀，久而久之形成了学习上的一种防备心理，生怕别人知道的比自己多，超过自己。
而在职场中讲究的是合作共赢，横向的沟通和联系也是一个人竞争的重要侧面
如何有效沟通不仅关系到个人机会得失，更关系到未来发展，通过增加对他人的了解，对组织的了解以及对自己的了解，在沟通中建立信任，完善工作，你的职业生涯才能更上一层楼。
如果一开始就带着竞争性思维和同事相处，相信你离被孤立的日子也不远了。
等待思维
多年的“填鸭式教学”让我们学会了等待学习的思维方式，老师给我们划出重点，我们回去自己复习迎接考试，而主动提出问题的人少之又少。
但是职场里的领导希望你主动一些，你最好去规划一些事情，同时有好的想法可以及时和他们反馈。一般的领导只在你入职最开始的时候，像老师那样来给你布置作业，甚至还有些无微不至的关怀，但是最后希望都是你能够成长起，独当一面。
如果你依然选择等待接受，那么你将面对的是越来越压抑的职场生活。所以，做个有心人，学会自学，学会自己成长。缺水了自己浇些，缺阳光了也别指着别人为你挪地儿。
别人教你不是天经地义，自力更生是基本的职场法则。
均衡发展思维
我们上学的时候，奖状上总写“某某同学德智体美劳均衡发展”，所以被评为“三好学生”，是所有家长眼中的好孩子。
然而步入职场与其“样样都通，样样不精”，还不如发展一技之长。
各部门分工明确，每份工作都需要专属的技能过硬。所以每个职场人士都有划定的职业领域。
你只需要做好自己的本职工作，强化你的优势，撇掉无关紧要的枝枝蔓蔓；学会钻研，学会突破，努力成为这个领域的专才，才可以顺利地脱颖而出。
完美主义思维
我们考试时总希望拿到100分，写论文总是精益求精，做过的题目总是检查一遍又一遍，不得不说这堪称“匠人”精神。
但是职场中并没有那么多时间容许你一遍遍的耗费精力达到完美。
职场上讲究二八法则，追求投入20%的精力产出80%的成果，因为在边际效用递减规律的作用下，即使投入100%的精力，也不一定能将100%的成果收入囊中。这是一种折衷，用适度的妥协来达到最优分配。
总而言之，要效率，也要结果，更要质量。领导不关心过程，只要结果。
希望大家尽早把自己的思维模式从学生转换为职场人~
