老板亲口告诉我的职场技巧

只做到本分，远远不够天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为，做完老板安排的事情，就算尽到自己的本分，算...

天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为，做完老板安排的事情，就算尽到自己的本分，算不上偷懒。然而，在如今竞争激烈、高速运转的职场，只做到尽本分还远远不够。只有你把老板想到的和没想到的你都做到了，这样会让老板对你刮目相看。那些只看到眼前，只想着做自己份内事的人，时间久了就会习惯呆在自己的舒适区，没有创新和突破。而老板用人的要求是随着行业、公司、时间的变化而变化的，他可以容忍一个人在初入职场时对业务一无所知，但却无法容忍一个人长久在原地踏步，因为这样的员工迟早会掉队，拖公司的后腿。

不能否认，的确存在不善管理的老板或者考虑不周的老板。有时候他可能因为忙碌忘了再给你安排更多的任务；有时候他不知道该指派什么样的任务给你；

那么你应该主动去找老板要活干。也许当时不会立刻答应你的请求，但一旦遇到合适的时机，求贤若渴的老板在他的候选人名单里，会为你留下位置。

卡普兰有句话，值得很多职场人反省——“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我因为根本不知道自己在做什么而止步不前。”有些人在成为老板之前，总有一种打工者的心态。认为自己不过是个打工的，不用操那么多心，对于公司的前途，在他们看来那是老板的事，跟他们无关。

很难想象，老板会对这样的人委以重任，因为他们随时处于准备出逃的状态。从长远来看，工作最终并不是为老板做的。整个工作过程中的酸甜苦辣、得失教训，都会成为专属于你的、谁也拿不走的财富。

永远比别人多走一步，在这个变幻无常的社会，你对自己的命运才会多一些自主和掌控的力度。