不想当孙子的985毕业生，给领导提鞋都不配！_【全球企业家训练营】

—今晚要陪客户，你帮我去夜总会定个房！—好的，领导！这是我应该做的！...

985，211毕业生找工作有多容易？2016年，全国应届毕业生超过1000万，985、211毕业生比例不超过10%，作为高考金字塔顶阶级，深得大型企业、单位之心。大型银行、四大会计师事务所等企业在招聘时明确提出条件——

非985、211不要！

看到这句，我笑了。

想当年985毕业的我，一手握着大学期末反复锤炼的学习能力，另一手攥着名校光环，同龄的三本、专科生在我眼中跟渣一样。

毕业后，我理所应当地选择了所有人心中稳定与收入齐飞的金饭碗行业：银行业。

当年的我坚信，只要付出实际行动，就能证明985学生的能力，改变中国银行业！

2013年，4年学成的我，志得意满，有席卷天下，包举宇内，囊括四海之意，相信22岁的自己大有作为。

以在京4年的求学历练，定是职场龙凤，分分钟将三本、专科生碾碎成渣：

从点钞扎把到风控考试无一不精，还大胆发表看法：入行培训实用性近乎于零。刚入国有银行，985毕业的我却与三本生一同从银行柜员做起，业内俗称：坐台。

成大事者，必须从零做起，我告诫自己。每天坐在玻璃墙前数五毛一分，打麻将也得一笔一清，随时扎帐。

作为满腹宏、微观经济学和高数的985毕业生，行长交给我最具挑战性的工作——哄老头老太太用退休金买保险产品。

每天在存取款和开卡、挂失中翻腾，只能算小儿科，更可怕的是客户投诉，任何事都可能激起他们怒火，一个客户连续投诉7次绝不是说说而已。

更有人直接弄了一卡车钢镚，怼进银行，只能亲手数。我还记得，那天下班后，没撸：

工作很快迎来转机，行内篮球赛，全行篮球第一爱好者，行长也参加。

我踌躇满志，只要施展大学4年锻炼的球技，让领导注意到自己，就能告别坐台。场上，我一眼看出，平时比NBA老黑还狠的老油条放任领导散步，还顺手将球塞到领导手里。同事拍着我：年轻人！这叫懂事！

这种没有节操的行为，岂是苦学思修的985毕业生能忍？

看准机会，箭步上前，一个大血帽把准备上篮的领导封盖在地。

到底是领导见过世面，经手的红字冲账比你一辈子的业务量还多，从地上爬起来，打打自己身上的尘土，拍拍我的肩：小伙子打球不错。

赛后聚餐，看着护校毕业、和我一起入行得女同事坐在领导腿上，露出开心笑容，我满脸写着不屑。

第二天，这位女同事变身副行长。

入行第二年，和我一起进单位的三本生，全部升为客户经理（俗称：出柜）。

身为柜员的我，只能看着眼前不会用ATM机的阿姨和排号领退休金的爷爷奶奶，发出一声振聋发聩的呐喊：

「为什么银行就不能多招点人，多开一个窗口！」

每天签到、点钱、数重空、开网银、挂失补办，丝毫不能出错，再几年，发际线肯定保不住，连女朋友也找不到：

作为985毕业生，信奉知识改变命运的我，决定重拾书本。

每天下班回家，研读2小时「商业银行国际结算与贸易融资业务」，还抽出3小时重背六级英语，誓将CPA、CFA收入囊中，坚持长达3天，最终因同事聚餐唱K过于频繁而放弃：

书读不来，可以靠微信阅读提高自己。

幸好公司学习气氛浓厚，领导每天在群里分享「巴菲特的成功之道」、「王石谈自己的缺点」等妙文。

一次，领导在群里发了一篇任正非的「华为企业管理之道」，同事纷纷表示：

赞！感谢领导，自己的灵魂得到洗涤。

但野狐禅文章怎么能瞒过985出身的我？读过之后我马上在群里说到：「假的，以前就看过，第二段明显有问题，立意偏了。」

一整天没有人再在群里说话。

年末，公司青年员工演讲会，更不忘展示超乎常人的阅读理解能力。

熟读「中国未来二十年」、「乔布斯传」等学术书籍，订阅各路大V微信公众号的我，洋洋洒洒怼出一篇2000字讲稿。

演讲当天，面对台下众生，我的舌头上下波动，从985高校的求学经验，到银行未来，从公私联动，到一带一路。恍惚间，我感觉领导不再是领导，我才是领导。

果然，当日演讲第一名，是一位三本同事。他说了领导如何在工作中提携自己，以及今后怎样向领导学习，意境极高。演讲完毕，整个报告厅响起经久不息的掌声：

那一年，晚进行一年的专科师弟也搞起公司业务，几十亿承兑汇票和转账支票上下翻飞。

还是柜员的我难过，想哭，对人性感到绝望。

入行第三年，顿悟总是轻轻来，不带一片云彩。痛定思痛，我苦心研习王阳明、曾国藩，积极入世，知行合一：

哄好我们的主心骨，领导，不也是贡献么！？

这一年，我这个老员工终于被委以重任，在考察活动中给领导拍照。

以前负责拍照的三本娘炮只懂仰拍，恨不得跪在领导面前啪啪两下，照片里，领导鼻孔立定中央，死板、低级：

作为中国顶级大学毕业的我怎么能输？翻开「金日成综合大学」摄影教材，祭出期末突击的节奏，一夜速成。

领导演讲时务必拍一张，将领导放在中心，额头拍得锃光瓦亮，保证领导力拔山河气盖世的形象：

领导视察，注意突出主体，3:7的侧脸最不挑长相，注意用周围人物衬托领导的高大：

还要将照片拍的有场景感，有张力，有深入群众的味道：

注意抓拍举手投足瞬间，抬手耸肩和两侧下属相呼应，交织出领导父亲般的威严和慈爱：

观看演出时，拍摄要把握细节，比如用手里的烟表现谈笑风生的感觉：

望着一张张主体突出，构图大气的照片，领导甚是满意，深深感到银行对摄影技术的迫切需求，一通表扬，我笑着说：

「感谢领导，给了我一个展示自我的机会！」深藏功与名。告别基层，指日，可待：

领导大喜，大小活动全带上我，跟领导久了，朋友圈回复也得心应手，43岁的领导在朋友圈发了一句：

「孩子每天淘气，又被叫家长，烦。」

单身25年的我，马上化身育儿专家，百度后回复：

「八、九岁孩子最难管，但越是成大事的人，小时候越淘气，领导您千万别着急，注意身体。」想想自己，高，实在是高。

2016年，传统银行资产不良率陡增，员工绩效腰斩，陷入低谷的传统银行迎来离职狂潮，不少人跳槽、离开。

年度篮球赛上，我决定好好为领导分忧，积极跑位，看着40多岁的肉体，晃过我20岁的身躯，脸上堆满喜悦。

此役，我与同事合力让领导砍下70分，拿下MVP，全场鼓掌欢呼，领导脸上露出欣慰的笑容：

场边，刚刚入职的新同事，清一色985、211毕业，甚至海归，向我投来鄙夷的目光。看着这些职场新人，入行3年已经是办公室副主任的我满眼是3年前的自己。

此刻，伴随着手机震动，一条微信在屏幕上跳跃：

「今晚要陪客户，你帮我去夜总会定个房」

「好的，领导！这是我应该做的！」

望着手机屏幕，我知道，自己的未来将充满希望，却忘了自己离开这里的希望，将越来越渺茫。