2016年应届生仅三成薪酬期望达到5000元

2016届高校毕业生已进入工作岗位，2017年应届生又迎来了求职季。移动互联网招聘平台BOSS直聘今日发布的...





2016届高校毕业生已进入工作岗位，2017年应届生又迎来了求职季。移动互联网招聘平台BOSS直聘今日发布的《2016年应届生就业竞争力报告》显示，伴随GDP增速持续放缓，2016年毕业生普遍下调薪酬期望，仅三成起薪达到5000元。不过，即便互联网行业也进入资本寒冬，但在双创大潮推动下，2016年从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，达到5143元，超过金融、电子等。

据悉，BOSS直聘与看准网发布的《2016年应届生就业竞争力报告》以2016年进入职场的毕业生为调查对象，抽取137645个有效薪酬、简历和行为样本，围绕毕业生起薪、就业竞争力高校排名、专业就业前景、求职技能竞争力等维度展开深度分析和解读。样本中本科生占77.2%，硕士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大专生占9.8%。

2016年全国应届生平均期望薪酬较2015年回落5.6%至4421元

人力资源和社会保障部在今年3月披露的数据显示，2016年全国高校毕业生数量达到765万。2017年应届生数量依然居高不下，“史上最难就业季”似乎无休无止。

BOSS直聘报告显示，2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，至4421元，显示出应届生在激烈竞争状态下更为“务实”的求职态度。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，进一步低于学生期望。

从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，占到总数的14.1% ，有70.3%的应届生薪水不足5000元。有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，广告传媒行业应届生起薪低于整体均值

在双创大潮推动下，2016年从事互联网行业的应届生平均薪酬最高，达到5143元。金融（4761元）、电子通信（4672元）、专业服务（4590元）位列二至四位。处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元，低于整体均值。



各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入，而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降，从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响。

互联网行业应届生去了哪些领域

与去年一致，最高的依然是电子商务，占比从15.9%增至16.3%；互联网金融次之，从8.9%增至9.1%；尽管O2O行业今年被唱衰，依然保住第三的位置，占比从8.5%降至8.0%。整体来看，电商、互联网金融和O2O吸引三成择业互联网的应届生。

工作期望城市为北上广深的应届生数量继续下降

2016年，工作期望城市为北上广深的应届生数量继续下降，36%的毕业生希望留在一线城市。仅在三年前，这个数字还超过50%。面临持续增加的生活压力和激烈竞争，加之“新一线城市”如杭州、南京、青岛、成都等地的崛起，44%的应届生选择到二线城市工作。在北上广深严控人口数量的政策背景下，人才分布开始进入分散期。